On kasvav trend sõlmida elukindlustus osana ettevõtte osanikelepingust. Kui elu toob ette ootamatused ja kriitiline haigestumine või surm lööb vankuma senise toimimismudeli, siis eelnevalt kokkulepitud plaan tagab ettevõtte jätkusuutlikuse. Seeläbi saab kõrvaldada võimalikke konflikte ning erimeelsusi tulevikus.
Kui ettevõttel on oluliselt panustavaid omanikke rohkem kui üks, siis tasub kaaluda, kuidas jätkub tegevus ühe omaniku ootamatu surma korral. Elukindlustuslepinguga saad tagada, et raskel hetkel korvab kindlustus võimaliku majandusliku kahju.
Täiendavalt on võimalik täiendada kindlustuskaitset õnnetusjuhtumi trauma, invaliidsuse või surmajuhtumi hüvitisega. Töölt eemalviibime võib võtta aega ning sellega kaasnevat rahalist kulu on võimalik katta kindlustushüvitisest.
Statistika on halastamatu - iga viies inimene haigestub enne 65. eluaastat mõnda raskesse ja kaua paranemist nõudvasse haigusesse. See on majanduslik keerukas aeg, kus tuleb võtta aega endale ja finantsiline tugi on abiks.
