Программа лояльности к фирме
В достижении бизнес-целей предприятия важную роль играет удовлетворенность специалистов высшего звена условиями труда, чтобы они не только находили возможности проявить себя, но и видели мотивацию. Немаловажно и то, чтобы инвестиции в обучение и развитие сотрудников приносили плоды в долгосрочной перспективе.
Mandatum Life предлагает возможность для долгосрочного увеличения лояльности ценных сотрудников вашего предприятия. В этом качестве идеально подойдет договор об инвестировании, который мотивирует специалистов высшего звена не менять место своей работы. При необходимости этот договор предоставляет средства для поиска нового сотрудника.
Как работает программа лояльности?
- Предприятие заключает на каждого специалиста высшего звена персональный договор инвестиционного страхования Mandatum Life.
- Заключающим договор лицом, или страхователем, является предприятие, которое и накапливает деньги. Соответственно, деньги принадлежат предприятию.
- Между работником и работодателем заключается договор о лояльности, в котором фиксируются условия (срок действия инвестиционного договора, сумма договора, условия выплаты суммы работнику, условия выплаты страховой суммы близким застрахованного лица в случае его смерти и т.п.).
- Если в конце срока действия договора сотрудник по-прежнему работает на предприятии, то ему выплачивается накопленная сумма в соответствии с договором о лояльности, заключенным между работодателем и работником.
- Если сотрудник покидает предприятие до установленного срока, то накопленные по договору средства остаются у фирмы. Их можно будет использовать для поиска нового работника, покрытия расходов предприятия, перевода договора на другого специалиста высшего звена.
Каковы преимущества для сотрудника?
- Благодаря доходности инвестиции, полезнее заключить договор «Золотые руки», чем задумываться об определенной сумме выплат в качестве ежемесячной прибавки к зарплате.
- Страховая защита жизни, сопутствующая договору, подтвердит вашему сотруднику, что вы заботитесь о нем и заинтересованы в нем.
- Сотрудник ощущает себя избранным – фирма ценит его настолько, что заинтересовано в заключении договора инвестиционного страхования именно с ним.