Ettevõtte töötajate kindlustamine
Üldine kogemus näitab, et paljud ettevõtted ei arvesta töötajatega seotud kulutusi investeeringute hulka. Enamik ettevõtetest ei ole kaitsnud end mingil viisil oluliste töötajate kaotuse vastu. Kuigi, nii nagu igal masinal ja seadmel, on ka igal töötajal ettevõtte jaoks majanduslik väärtus.
Uue töötaja palkamine, koolitus ja töösse sisseelamine on seotud kuludega. Arvestada tasuks üldistusega, et iga töötaja maksab „oma väärtuse tagasi“ alles kümne aastase töökarjääri järel.
Meie pakume lihtsat, kuid tõhusat võimalust, mis katab väärtusliku töötaja kaotusest tingitud vältimatud kulutused, tema ootamatu surma korral. Riskielukindlustus tagab rahalised vahendid lahkunud töötaja asemel uue töötaja leidmiseks või tema lähedaste toetamiseks.
Antud lahendust soovitame kasutada juhatuse, võtmetöötajate ja asendamatute spetsialistide puhul.
Võta ühendust